公司推进精神文明建设 助推企业高质量发展-澳门金沙城娱乐场官网

公司推进精神文明建设 助推企业高质量发展

时间:2020-03-22 15:32:10

       2020年处于两个百年奋斗目标的历史交汇期,是“十三五”规划的收官之年,是公司站在新的起点上爬坡过坎继续前进的关键之年。公司以培育和践行社会主义核心价值观为根本;以创建全国文明单位为目标;以提升集团软实力、树立集团良好形象为主线;以“深化6项建设、开展15项活动”为载体,着力推进精神文明建设,为推动公司高质量发展提供强大的精神动力和文化支持。
       深化党的组织建设
       坚持党建先行。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”等党内政治生活制度,认真执行民主集中制,把从严治党要求贯穿到公司党组织建设的各项工作、各个环节,覆盖到全体党员,为公司发展提供坚强政治保障。
       强化党建引领。党建引领是一切工作的基石。积极组织党员冲在疫情防控第一线,带领全体员工坚决打赢疫情防控阻击战;发动党员为公司安全生产献计献策、立足岗位奋力拼搏,为完成公司全年各项生产指标汇聚强大力量。
       加大党风行风建设力度。健全完善监督检查机制,充分发挥纪委、监督检查部的作用,严肃查处乱收费、乱罚款、乱作为及吃拿卡要偷等违纪违规行为,坚决杜绝粗暴待客、以权谋私等问题。
       深化学习型企业建设
       深入系统学习政治理论。通过《学习强国》、微信等学习平台系统学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、实现中华民族伟大复兴的中国梦、党的建设等方面的重要论述,在全面把握基础上加深对基本内涵的理解,掌握思想精髓。切实把握所学理论所贯穿的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风和科学思想方法,更加激发做好工作的使命感和责任感。
       深入系统学习法律法规。组织党员干部员工认真学习党风廉政建设和反腐败工作的重要论述;学习新宪法及党中央有关加强民主法治建设的重要讲话和方针政策;学习与本职工作密切相关的法律法规。通过学习,提高政治敏锐性和拒腐防变能力,增强是非辨别力,牢固树立社会主义法治理念,牢固树立在宪法和法律范围内活动的观念,善于运用法律手段管理和从事企业经营,做到依法决策、依法管理、依法办事。
       深入系统学习公司体系文件。为进一步健全和完善职业健康安全管理体系,根据最新《gb/t 45001—2020职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求,公司及时修订了《公司职业健康安全管理手册》。加强宣贯职业健康安全知识,努力提升公司职业健康安全管理水平,降低员工职业健康安全风险,促进和推动了公司职业健康安全管理向更新和更高的台阶迈进。
       深化金沙网上娱乐官网的文化建设
       积极培育和弘扬社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观贯穿到公司改革发展和员工生产生活实践全过程,通过开展形式新颖、喜闻乐见、针对性强的教育实践活动,使社会主义核心价值观成为广大干部员工的行为准则。广泛开展爱党、爱国、爱企业、爱岗位“四爱”主题教育。
       组织开展“抗击疫情,致敬中国”演讲、朗诵、歌唱会。2020年,一场突如其来的新型冠状病毒感染的肺炎疫情席卷祖国大地。以习近平总书记为核心的党中央,坚决果断、周密部署、力挽狂澜;国务院联防联控机制每天的统一调度,中央指导组在湖北武汉的集中攻坚,各地根据实际的精准施策,全国实现一盘棋,同舟共济,共同抗疫,坚决打赢疫情防控阻击战。展现了中国负责任大国的良好形象,彰显了社会主义的制度优势,显现了中华民族一方有难、八方支援的团结合作精神。公司通过开展“抗击疫情,致敬中国”演讲、朗诵、歌唱会等多种形式,加强宣传,讲好中国故事,增强员工爱党爱国热情、民族自豪感和荣誉感,汇聚磅礴力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
       弘扬优秀传统文化。深化拓展“我们的节日”活动,充分利用春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日,结合实际,精心设计活动形式和活动载体,广泛开展传统节日民俗和文体娱乐等丰富多彩的职工文化活动,传承传统文化,弘扬中华精神。组织开展送温暖、献爱心活动。
       坚持文化治企。进一步健全完善金沙网上娱乐官网的文化建设运行管理体系,从组织和制度上加强对金沙网上娱乐官网的文化建设的领导与推进。组织开展员工金沙网上娱乐官网的文化建设培训,深化金沙网上娱乐官网的文化对增强企业凝聚力和提升企业竞争力重要性的理解和认识。通过制度约束、机制牵引、氛围营造,使员工在执行中体会,在行动中认同,达到文化自觉,积极发挥文化的力量推动企业高质量发展。
       深化思想道德建设
       加强道德教育,弘扬时代新风。认真抓好《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》的学习宣传贯彻,认真落实《新时代山东省公民道德建设三年行动计划(2020-2022年)》,进一步强化教育引导、实践养成、制度保障,打造公司道德文化高地。认真学习“全国道德模范”的感人事迹,大力弘扬道德模范的崇高精神,树立鲜明的价值导向。强化宣传教育,引导广大员工“积小善为大善”、“积小德为大德”,自觉成为道德的传播者和践行者,宣传普及道德理念、宣讲道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量,培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态,不断提升员工文明素质和文明程度,为创建国家文明单位提供强大精神动力和道德支撑。
       深化企业品牌建设
       深化优质服务工作。坚持以人民为中心,把人民群众的满意度作为检验工作成效的根本依据和评判标准。深入开展客运服务管理提升、生产经营部门岗位技能大赛和技术大比武等活动;开展争创“文明班组”“岗位标兵”“服务明星”等活动,形成一批优质服务品牌,引导干部员工主动热情服务、耐心周到服务、文明规范服务。不断健全完善投诉监督机制,深入查找服务流程、服务内容、服务设施等方面存在的问题,持续改进工作,不断提高服务水平。
       深入开展学雷锋志愿服务活动。广泛传播“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,增强员工志愿服务的自觉性。坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨,鼓励员工人人争当志愿者,立足公司、面向社会,参加形式多样的志愿服务活动。进一步开展好有难大家帮、“有事您说话”、“青年志愿者”等志愿活动,切实为旅客、困难职工多办实事、办好事。
       深化节能型企业建设
       扎实开展好降本增效活动。今年以来,国内外新冠肺炎疫情的爆发,给公司生产经营带来巨大影响,开展降本增效工作显得尤为重要。公司以“降低成本、增加效益”为中心,以节油、节支、节水、节电、节材等为重点,从我做起、从现在做起、从细节做起,制定切实可行的降本增效实施方案,建立节能目标管理责任制,根据岗位实际做好责任分解,将目标和责任层层落实,落实到岗位、落实到人员。加强监督考核,确保各项目标得到实现,坚决打赢降本增效攻坚战。
       开展文明餐桌活动。在陆地机关、船舶中广泛开展文明餐桌活动,强化教育、互相提醒、互相监督,真正让“光盘”观念入脑入心,并贯穿到日常行为中去。